|
* Yêu cầu:
- Nam hoặc nữ tuổi đời dưới 40 tuổi.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketting, Ngoại thương.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc vị trí phó phòng trở lên.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược phát triển.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.
- Tiếng Anh thành thạo.
- Chịu được áp lực công việc cao; thường xuyên đi công tác xa đơn vị.
- Có ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt tác phong nhanh nhẹn, trung thực, chăm chỉ, ý thức kỷ luật cao, có trách nhiệm và đam mê công việc.
- Tiêu chuẩn khác: yêu thích công việc kinh doanh, nhiệt tình và quyết tâm theo đuổi công việc cho đến khi hoàn thành, hợp tác tốt với đồng nghiệp.
- Đặc biệt phải làm tốt các công việc sau:
* Công việc:
- Tham mưu cho Ban điều hành Tổng Công ty về chiến lược kinh doanh, phát triển mạng lưới kinh doanh, phát triển thị trường và tăng doanh số bán hàng.
- Chỉ đạo lập kế hoạch, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh & phát triển thị trường. Xây dựng mạng lưới phân phối, tiêu thụ sản phẩm của Tổng công ty đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu được giao.
- Nghiên cứu thị trường, thị hiếu khách hàng và đối thủ cạnh tranh, đề xuất chiến lược kinh doanh, phù hợp đảm bảo thực hiện tốt các mục tiêu của Tổng Công ty đã đề ra.
- Xây dựng hệ thống quản lý, giám sát việc thực hiện các chỉ tiêu công việc, doanh số được giao và đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên trong Phòng Kinh doanh.
- Phối hợp với các Phòng/Ban có liên quan trong việc giao kết, thực hiện hợp đồng và giải quyết các phát sinh liên quan đến hợp đồng với khách hàng.
- Lập báo cáo đánh giá các nhu cầu khách hàng và hỗ trợ kinh doanh trong việc kiểm soát đánh giá công tác chăm sóc khách hàng;
- Xây dựng các chính sách tiếp thị, chính sách sản phẩm cạnh tranh dựa trên sự thay đổi của nhu cầu người tiêu dùng và thị trường;
- Chủ trì tổ chức sự kiện về quảng bá giới thiệu sản phẩm của Tổng công ty và các chương trình truyền thông;
- Phân tích hoạt động thị trường phân bón nói chung và riêng đang hoạt động, đang triển khai, đang thử nghiệm; Phát triển sản phẩm mới của Tổng công ty.
- Đo lường kết quả, theo giỏi phản hồi của khách hàng;
- Hỗ trợ kỹ năng bán hàng, kỹ năng quản lý cho nhân viên kinh doanh để thực hiện tốt công tác bán hàng;
* Mức lương: Theo thoả thuận, tối thiểu từ 15 triệu đồng/tháng. Được hưởng chế độ ưu đãi về lương, thưởng theo năng lực, hiệu quả công việc.
- Phúc lợi: Được hưởng các chế độ về lương, thưởng và phụ cấp theo chức danh, công việc, năng lực thành tích phù hợp với chính sách, chế độ của Công ty.
|
* Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
- Sơ yếu lý lịch tự khai đầy đủ, có dán ảnh 4x6, được địa phương, hoặc cơ quan có thẩm quyền xác nhận, không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
- Bằng tốt nghiệp các loại (bản sao).
- Đơn xin dự tuyển (viết tay).
- Giấy khai sinh (bản sao).
- Giấy chứng nhận sức khoẻ (bản chính trong vòng 01 tháng).
- 02 ảnh 4x6, 02 phong bì ghi rõ địa chỉ nơi thường trú, số điện thoại liên lạc.
* Nơi tiếp nhận hồ sơ: Phòng tổ chức – Hành chính Công ty cổ phần Tổng công ty ông Sông Gianh. Số 169 – Đào Duy Từ, Phường Quảng Thuận, TX. Ba Đồn, Quảng Bình.
- Số điện thoại: 02323.514.785; DĐ: 0912.085.664 gặp Đ/c Hiến: Trưởng phòng Tổ chức – Hành chính hoặc email Tổng công ty: sogico@songgianh.com.vn
- Hạn nộp hồ sơ: Từ ngày thông báo đến 30 tháng 4 năm 2017.
|
Ba Đồn, ngày 30 tháng 3 năm 2017 TỔNG GIÁM ĐỐC
(Đã ký)
Biền Văn Nga
|
