Công ty CP Tổng công ty Sông Gianh triển khai nhiệm vụ năm 2014

(QBĐT) - Chiều 21-2, Công ty CP Tổng công ty Sông Gianh đã tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh 2013 và triển khai nhiệm vụ năm 2014. Đến dự có đồng chí Nguyễn Xuân Quang, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh và đại diện lãnh đạo các sở, ngành liên quan.

Năm 2013, mặc dù nền kinh tế trong và ngoài tỉnh còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với sự nỗ lực, cố gắng của tập thể cán bộ, công nhân nên hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty CP Tổng công ty Sông Gianh đã đạt bước tăng trưởng khá. Cụ thể: doanh nghiệp có sản lượng phân bón trên 100.000 tấn, tăng trên 17% so với cùng kỳ năm 2012; tổng doanh thu đạt trên 450 tỷ đồng, tăng 32%; nộp ngân sách tỉnh nhà trên 1,9 tỷ đồng và nâng mức thu nhập bình quân của lao động đạt 5,9 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2014, Công ty CP Tổng công ty Sông Gianh tiếp tục đẩy mạnh công tác đầu tư, đề cao công tác quản trị doanh nghiệp, tích cực xây dựng và phát triển thương hiệu, thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động, bảo đảm tăng thu nhập và lợi ích của cổ đông và hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước. Theo đó, doanh nghiệp đề ra các mục tiêu chủ yếu: sản lượng phân bón đạt 107.000 tấn, doanh thu đạt 500 tỷ đồng, lợi nhuận tăng 5% so với năm 2013, nâng thu nhập bình quân của người lao động lên 6 triệu đồng/người/tháng… 

Đồng chí Nguyễn Xuân Quang, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh trao bằng khen cho Công ty CP Tổng công ty Sông Gianh vì đã đạt thành tích xuất sắc trong hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2013.

Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Quang, UVTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà Công ty CP Tổng công ty Sông Gianh đạt được trong năm 2013.

Đồng chí Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh nhấn mạnh, để tiếp tục nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong năm 2014, Công ty cần tập trung thực hiện tái cơ cấu doanh nghiệp để nâng cao sức cạnh tranh; trong đó chú trọng tái cơ cấu bộ máy, mạng lưới, công tác cán bộ, quản trị điều hành, cơ chế hoạt động vốn, có chính sách thu hút nhân tài… Doanh nghiệp phải tiếp tục nâng cao hoạt động của mô hình công ty cổ phần và phát huy tính năng động, sáng tạo, xây dựng mối quan hệ đoàn kết trong nội bộ nhằm phát triển có hiệu quả, bền vững trong thời gian tới.               

Hiền Chi